Рабочая практика Working practice / Traineeship
Практика длится в зависимости от программы, выстроенной тренером, от одного до шести месяцев.
Working practice / Traineeship – it’s a learning process, in which Trainer and Trainee are involved together. It can be in the group or individual work.
Working practice / Traineeship intenses from 1 to 6 months, depends on the Trainer program.
Программа построена на приобретении теоретических и практических знаний, а также на самостоятельной работе в области выбранной практикантом специальности. Количество часов зависит от длительности практики и по договоренности с тренером.
Программа должна отвечать потребностям практиканта, учитывая прописанные в ней темы, цели и задачи.
Program is based on the acquisition of theoretical and practical knowledge, as well as on independent work in the field of the specialty chosen by the trainee. Number of hours depends on traineeship duration and by agreement with the trainer.
The program must meet the needs of the trainee, considering prescription of topics, goals and tasks.
ПРАКТИКАНТ / TRAINEE
Практикант – это человек добровольно участвующий в процессе обучения в выбранном им же направлении, с которым заключается договор о прохождении практики в “Молодежный Клуб Актив”. У практиканта есть обязанности, о которых в договоре он ознакомлен и с которыми он соглашается.Trainee is a person, who willingly takes part (participates) in the learning process in the field of the specialty chosen by him / her, with whom is concluded a contract (agreement) of traineeship in the Youth organisation – Youth Club Active. Trainee has responsibilities, which are indicated in the agreement, trainee is informed and agrees with them.
ТРЕНЕР / TRAINER
Тренер- это профессионал в определенной области/направлении, ему 18 + и он обладает квалификацией. Чтобы стать тренером, он прошел внутренние курсы тренера в организации “Молодежный Клуб Актив”, написал обучающую программу для прохождения практики и готов передать свои знания и умения практиканту.
Trainer is a professional in the specific field / direction, he / she is 18+ years old and he / she is competent. To become a trainer, he has received training course in the “Youth Club Active” organization, wrote a training program for a traineeship and is ready to transfer his / her knowledge and skills to a trainee.
Задачи тренера
- Составить программу, которая будет отвечать потребностям практиканта, с целями, задачами и темами. Программа состоит из теоретических, практических знаний и самостоятельной работы в области выбранного направления практикантом.
- Предоставить необходимое количество часов практики.
- Провести анализ практики, при необходимости обратиться к тьютору или работникам организации “Молодежный Клуб Актив”.
- Подвести итоги практики.
- Выдать сертификат о прохождение практики и рекомендательное письмо с обратной связи от тренера практиканту.
Trainer tasks
- To establish a program, which will meet with trainee needs and include goals, tasks and topics. The program consists of theoretical & practical knowledge, independent work in the field of choice by trainee.
- To give enough hours of traineeship.
- To make an analyse, if necessary, to ask the help of a tutor or workers of Youth Club Active organization.
- To sum up the traineeship.
- To let a certificate of completed traineeship and write a letter of recommendation, which includes trainer’s feedback
Сертификат / Certificate
Документ, подтверждающий прохождение практики. В нем прописаны темы, количество часов, место прохождения, имя тренера.
A document, confirming the completed traineeship. It contains topics, number of hours, location of traineeship, trainer's name.
Рекомендательное письмо / Recommendation letter
Документ с обратной связью от тренера, где тренер прописывает все обучающие моменты и в чем он увидел потенциал практиканта.
A document with a trainer's feedback, where the trainer prescribes all the training points and in what he saw the potential of the trainee.
Договор / Agreement
Договор – документ, заключенный между 3 участниками рабочей практики: тренер, практикант и Молодежный Клуб Актив.
Agreement is a document, which is signed between 3 members of traineeship - trainer, trainee and “Youth Club Active” organization.
Организация “Молодежный Клуб Актив” несет ответственность за безопасность практиканта, ведет работу с тренером, предоставляет возможность выбора рабочей практики.
Заключает договор с тренером и практикантом. При необходимости вмешивается в процесс прохождения практики, например, для разрешения конфликтной ситуации или поиска ответа на дополнительные вопросы.
Права на продукты, сценарии, методики созданные во время практики принадлежат организации “Актив” и могут в дальнейшем быть использованы в организации.
The organization “Youth Club Active” has responsibility for the safety of the trainee, works with trainers and provides an option of the traineeship.
Concludes an agreement with a trainer and trainee.
Can intervene in the passing of traineeship as appropriate, for instance, to resolve conflicts or find answers for additional questions.
The rights to products, scenarios, methods created during the traineeship belong to the “Youth Club Active” organization and can be further used in the organization.
EXPERIENCE / ОПЫТ
SOCIAL MEDIA PRACTICE / ПРАКТИКА ВЕДЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ
Команда “ВОТ” (вместе организуем тусовки) / EVENT MANAGEMENT TEAM
Инициативная группа ребят, проходящая практику в молодёжном клубе Актив, по проведению мероприятий для молодёжи.
Цель программы обучить членов команды базовым навыкам проведения мероприятия, для использования непосредственно в практике.
Программа включает в себя теоретические встречи + практика
Для кого: участники Актива 14+
Продолжительность обучения: 5 месяцев
Темы программы:
- Веб-дизайн
- Ораторское искусство
- Командообразование
- Импровизация
- Возрастные особенности детей и подходы к разным целевым группам
- Работа с микрофоном и другой техникой
- Креативное мышление
Итог: по окончании практики ребята владеют основными навыками проведения мероприятий. Этот опыт поможет создавать и проводить мероприятия самим без помощи наставника. Навыки полученные в течение практики помогут и в других сферах молодёжной работы. В дальнейшем у них есть перспектива самим координировать инициативную команду и делится полученным опытом с новыми членами команды.
